同描生态美 共举党旗红

　　◆步雪琳

　　山东省烟台生态环境监测中心（以下简称烟台中心），坚持以党建为引领，丰富内容，创新形式，营造出了温暖有爱又积极向上的团队氛围，实现了党建与业务深度融合，推动中心工作实现了新跨越。

　　强党建，聚人心

　　怎样把精神提起来，把人气聚起来？烟台中心以党建为抓手，确定了党建品牌“齐手共举党旗红，鲁力同心生态美”。自从这个品牌提出后，烟台中心的各种工作碰头会上就多了一个固定环节：大家会互相提醒，中心的党建品牌是什么？你的工作擦亮中心的党建品牌了吗？

　　在分析室的王少伟看来，党建工作的开展让自己发生了质的变化。“以前我们只跟设备、样品打交道，就专注于把样品做好。”王少伟说，“通过党建和业务相融合，我慢慢明白了这份工作的意义。自己虽然做的是一个小小的样品，但这实际上是为烟台市、山东省乃至国家的生态环境管理做支撑。”

　　烟台中心主任李明表示，中心就是希望通过党建品牌的创建让大家明白，每个人都是生态文明建设的一颗螺丝钉，要用自己的行动为了“生态美”愿景工作。

　　2023年，烟台中心“齐手共举党旗红，鲁力同心生态美”入选烟台市直机关工委党建精选品牌。

　　在参与中找到荣誉感

　　烟台中心人事与党务纪检室张四维介绍，中心通过丰富活动形式，提高兴趣，让大家热衷于参与进来，党建工作的配合度越来越高。

　　今年六五环境日，烟台中心精心策划了一系列公众开放活动，邀请中小学生到中心参观，中心的专业技术人员都成了讲解员。活动中，人事与党务纪检室的同志专门拍摄了视频，制作成一个小短片。张四维说：“大家很兴奋地在里面找哪个同事出了镜，还很高兴地在朋友圈转发。”

　　综合分析室的衣秋蔚觉得，通过丰富的党建活动，大家更加紧密地融入在一起，深刻感受到了单位的凝聚力。

　　怎么能让党建活动与业务优势结合起来，给老百姓办实事？烟台中心选择到农村去。

　　为找到烟台城市饮用水水源地总氮含量超标原因，综合分析室李斌和同事们用半年时间围绕两个重点乡镇，逐户走访了十几个村子。他们了解到，目前农村的劳动力主要是留守老人，因为体力不足又不舍得雇人，所以施用化肥的时候就不按科学的办法把肥料埋在土里，而是为了省事直接撒在树下。李斌说：“这样的话作物吸收不好，大量肥料被雨水冲刷又加重了面源污染。”

　　“平时只坐在办公室里，这些情况是不可能了解的。”李明说。中心号召党员们真正走到田间地头，去跟老百姓密切接触，用自己的所长帮助大家解决急难愁盼的问题，实实在在地为老百姓做事。

　　张四维介绍，烟台中心在做好党建工作的过程中，还特别注重宣传亮点，让大家对中心有归属感，对工作有荣誉感。今年，烟台中心组织了“让先锋讲先锋故事”活动，请工作非常辛苦、经常加班加点的分析室、现场监测室的同志们讲自己的工作事迹，在中心微信公众号上刊发。

　　强化制度建设

　　一定程度上，监测单位是一个廉政高风险单位。烟台中心把今年作为能力作风提升年，推出3张责任书确保职责落实到位。

　　第一张是中心党支部班子每人签一个工作责任表，明确了哪一项工作由哪一位支部委员具体负责牵头落实。第二张是科室工作责任书，明确每个科室的工作责任和创新目标。第三张是干净监测责任书，这是每个业务人员都要签的，确保自己每一次采样都符合流程，每一个数据都符合规范。

　　“签这些责任书不是给别人看的，主要是给签字人自己看的。”张四维说，比起外界监督，中心更强调自我监督。

　　同时，烟台中心强化制度建设，用制度管人管事。

　　财务室副主任付晓敏介绍，中心更新修订了内部控制手册，相当于是整个单位的管理框架；更新了财务管理办法、政府采购管理办法、资产管理办法、合同管理办法等，制度建设基本完善。

　　规范大额资金支出审批程序，要求必须通过中心主任办公会审议通过，形成会议纪要，财务才能支付，实现实物管理和账务管理岗位完全分离，每年由办公室和财务室共同组织进行资产清查和盘点，互相监督，防范国有资产流失的风险。对于数额较大的实验耗材采购，由业务科室提出需求，办公室三方询价后统一负责招标采购。

　　为了让大家了解财务规章制度，财务室还经常在中心微信公众号上发布财会政策，潜移默化地给大家普及财会知识。烟台中心每年还会找专业的会计师事务所对所有账目进行内审，确保账目规范。2022年，烟台中心被评为山东省会计基础化建设优秀单位。

　　

原文链接：http://sthj.shandong.gov.cn/dtxx/zhbsdxw/202311/t20231109_4466316.html
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