沈阳中心丨建立健全廉政档案 做实做细日常监督

　　为进一步加强对党员干部的全方位立体式监督，全面精准掌握党员干部的廉洁从政情况，突出政治监督的具体化精准化常态化，以实际行动推动沈阳中心上下党风廉政建设持续向好。年初以来，沈阳中心全覆盖建立了“标准化、精准化、动态化”的干部廉政档案，为有效开展日常监督提供有力保障。建立全员廉政档案，遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，着力从“建、管、用”三个关键环节入手，动态更新廉政档案，确保档案内容时效性，为有效提升日常监督精准度提供抓手。

　　在“建”上下功夫，坚持应建尽建，不留空白死角。按照“应建尽建、一人一档”的原则，将沈阳中心党员干部及职工全员纳入廉政档案建档范围，廉政档案内容涵盖了党员干部基本情况、家庭成员关系、人事任免情况、党纪政务处分等内容。要求党员干部如实填写，确保档案信息的真实性和准确性，能够全面系统体现党员干部个人的廉政轨迹，确保内容规范全面，翔实客观。目前，沈阳中心已经完成100位党员干部职工廉政档案的建立工作。

　　在“管”上建真章，坚持动态更新，及时精准“画像”。沈阳中心高度重视廉政档案建设工作，实施纸质材料和电子文档“双重管理”，做到“专人管理、安全保密”，同步建立起纸质和电子两类廉政档案，安排专人对廉政档案进行动态管理，确保档案信息完整、更新及时，全方位反映干部全貌，为监督对象“精准画像”。严格做好廉政档案保密安全和备案备查工作，建立健全廉政档案查阅逐级审批制度，推动廉政档案日常管理规范化。

　　在“用”上提质效，坚持主动预防，及时抓早抓小。通过对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，针对被监督对象在思想、工作、作风、生活等方面反映出来的普遍性、苗头性和倾向性问题或轻微违纪问题，做到及时提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。沈阳中心用好用活廉政档案“参谋助手”作用，推动中心纪检监察工作把好党员干部在评先选优、换届选举和选拔任用中的监督关口，为政治生态研判提供关键依据。

　　下一步，沈阳中心将在“管”和“用”上继续发力，按照“电子档案+纸质档案”双重管理的原则，有效发挥廉政档案在日常监督执纪中的“数据库”作用，进一步拓展监督渠道，实现精准监督。及时发挥监督执纪靠前监督作用，主动约谈和提醒，让红红脸、出出汗成为常态，强化监督实效，进一步发挥廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。

原文链接：https://sthj.ln.gov.cn/sthj/hjgl/hjjc/jcdt/2023120415053052300/index.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。