昆明市生态环境局正式启动2023年度各分局、直属单位领导班子考核工作
按照《党政领导干部考核工作条例》的规定和中共中央组织部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求，昆明市生态环境局正式启动2023年度各分局、直属单位领导班子考核工作。
12月5日，昆明市生态环境局党组书记、局长赵文带队考核昆明市辐射环境监测站。局党组成员、副局长艾发伟带队考核昆明市生态环境局官渡分局、昆明市生态环境工程评估中心。局党组成员、副局长陈军带队考核昆明市生态环境局阳宗海分局、石林分局。局党组成员、副局长施学东带队考核昆明市生态环境局呈贡分局。
赵文指出
昆明市辐射环境监测站成立时间只有1年半，各项工作取得一定成效，但与上级要求还有一定差距，各方面工作进步空间大，要提高管理和业务水平。一是强化制度建设，进一步提高人员管理能力。要找准工作定位，加强教育引导，充分认识辐射环境监管工作的敏感性、安全性、多样性；要加强制度建设，实现工作制度化、规范化、高效化；要讲情怀、讲奉献，充分激发干部职工工作积极性、主动性和创造性。二是加强业务培训，进一步提升业务监管水平。要加强辐射安全与防护培训，提升人员专业水平，走出去、请进来，对标先进找差距，全面提升监管人员水平；要突出问题导向，靶向发力除隐患，强化市县联动，提高依法高效执法监管能力；要着力提升应急处置能力，建立健全应急处置机制和预案，强化应急队伍建设，有效应对处置突发事件，开创辐射监管工作新局面。
艾发伟指出
官渡分局任务繁重、压力较大，今年各项任务完成度不够高，新的一年，新班子要有新气象。一是理清工作思路，带好干部队伍，激发干部职工工作积极性、主动性和创造性。二是统筹兼顾，主动服务和融入官渡发展，积极协调解决生态环境保护工作中存在的困难，协同推进各项工作。三是深入分析工作形势，对标先进，查找差距，精准施策，进一步提升管理和服务工作质量，打一个漂亮的“翻身仗”。
评估中心今年紧紧围绕市局工作目标，主动融入社会经济发展，以“科学”“精准”为导向，为项目落地出谋划策，紧密参与各项污染防治工作；以“改革”“创新”为抓手，加强班子队伍建设，提升环境评估骨干能力素养。下一步,要继续推行“行政技术支撑与开拓市场双并重”的战略方案，在积极做好环境管理技术支撑工作的同时，依托现有资源，联合社会各界开拓专业化的环境管理业务。
陈军指出
阳宗海分局今年工作取得了一定成效。在下步工作中要严格执行局队合一，加强执法队伍建设；要加强与省市科研、评估机构、属地政府沟通，进一步拓宽思路，提升阳宗海生态环境治理与监管效能；要梳理阳宗海风险点，加强重大风险点调度，筑牢阳宗海生态环境安全防线。
石林分局今年深入开展环境保护监管治理工作，压实了环境保护责任，努力完成了各项工作目标任务。下步工作中，要补齐石林污染防治工作短板，强化对养殖业、农村点源和农业面源污染的监管，合力推进大气、水污染防治工作。
施学东指出
呈贡分局今年强化了政治建设，压紧压实管党治党责任，注重调查研究；认真抓好主责主业，在新形势下推动环境保护工作取得新的成效；在下半年工作中奋勇争先，努力完成了各项工作目标任务。下步工作中，要加强与各部门的协调联动，结合呈贡区大型企业少的特点，加强对高校和街道的监管，强化各类环境风险管控，严格执法的同时要做好服务工作。
原文链接：https://sthjt.yn.gov.cn/xxywzsdt/202312/t20231206_236393.html
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